首先龚俊他们队伍大多数人，当年留学完曾经回来过，只不过因为受不到重视，无法施展才能，才心灰意冷离开。
而且受到这种对待，依然没有说脱离国籍，还计划再次回国发展。
不管后来是否出于金钱考虑，这种态度就比许多出去就不回来，甚至最后改国籍的人强。
同样的，对方这些年一直在从事中美两国企业合作的工作。
对于两国企业的谈判方式等问题，都有十分丰富的经验。
这正是杨振兴现在最需要的东西。
他需要有一支经验丰富的队伍，帮他沟通和解决‘园林饭店’与‘长城快餐’的合作人方问题。
现在艾伦冯那边人数还是太少，而且负责的工作也多了点。
要是龚俊最终加入，那么就可以安心的让艾伦冯去进行市场调查，收集整理资料。
最关键的是，艾伦冯能够脱身日常管理，就可以安稳的去美洲和欧罗巴等其他国家考察。
为他们以后进入其他国家市场，奠定基础。
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