所以与其让自己进入到社会这个大熔炉里...其实陈理还挺享受自己的校园生活的。
但是...人也不能光享受，事业该搞也还是要搞一下的。
所以这个时候...陈理就需要大量的人才。
直接招聘和挖人虽然效率...但说实话却不一定有多好。
理想炸鸡之前其实想过从一些连锁餐饮直接挖店长，可后来发现这些挖来的店长和理想炸鸡的理念格格不入。
之前搞出事的那个店长，就是人事从其他地方挖过来的。
所以相对于直接挖人，还是自己培养出来的人才最好。
但是普通员工可以快速培养成才，但是管理人员就没那么容易培养了。
而且对于管理人员而言，最郁闷的是人才好不容易培养起来了，最后...人直接跳槽了。
所以这种时候，苏梅跳了出来，打算投入理想连锁炸鸡的事业...那陈理自然是要举双手赞成的。
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